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簡介：在競爭激烈的商業(yè)世界中，卓越科技公司一度陷入困境，產(chǎn)品滯銷，團隊士氣低落。新任CEO林致遠臨危受命，他沒有選擇常規(guī)的裁員或壓榨策略，而是反其道而行之，堅信“員工的心，才是企業(yè)的根”。他深入一線，傾聽每一位員工的心聲，從改善食堂伙食、設(shè)立彈性工作制，到推行全員股權(quán)激勵計劃，用實實在在的行動踐行“厚待”二字。財務(wù)總監(jiān)曾強烈反對這些“燒錢”舉措，但林致遠力排眾議，他認為短期的投入是為了換取團隊長期的忠誠與創(chuàng)造力。 轉(zhuǎn)折發(fā)生在一項關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)瓶頸期。正是幾位曾因家庭困難得到公司專項基金援助的核心工程師，懷著感恩之心，連續(xù)數(shù)月加班加點，最終取得了突破性進展。新