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簡介：在2025年的中國大陸，一部名為《提升員工工資，你說我擾亂市場》的短劇悄然上線，以其獨特的職場視角吸引了廣泛關(guān)注。故事的主人公是一位中年企業(yè)主李明，他經(jīng)營著一家中小型科技公司。在行業(yè)競爭日益激烈的背景下，李明意識到員工的忠誠與創(chuàng)造力是公司生存的關(guān)鍵。經(jīng)過深思熟慮，他做出了一個大膽的決定：將所有基層員工的工資提升30%，并為核心團隊提供額外獎金。這一舉措初衷是激勵團隊、提升效率，卻意外在行業(yè)內(nèi)掀起了軒然大波。 消息傳出后，同行業(yè)的其他企業(yè)主紛紛指責李明“擾亂市場”，認為他的行為抬高了用工成本，破壞了行業(yè)平衡。有的競爭對手甚至聯(lián)合起來，試圖通過商業(yè)手段打壓