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簡(jiǎn)介：在2025年的中國(guó)大陸，一部名為《提升員工工資！你說(shuō)我擾亂市場(chǎng)》的短劇悄然走紅。故事圍繞一家中型科技公司的創(chuàng)始人李總展開。李總白手起家，深知員工辛勤付出，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，他毅然決定大幅提升全體員工工資，旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與幸福感。然而，這一善舉并未得到普遍贊譽(yù)，反而在行業(yè)內(nèi)掀起軒然大波。 同行的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們紛紛指責(zé)李總“擾亂市場(chǎng)”，認(rèn)為他打破了行業(yè)薪資潛規(guī)則，導(dǎo)致其他公司面臨人才流失和成本壓力。媒體爭(zhēng)相報(bào)道，輿論兩極分化：一方贊揚(yáng)李總的人性化管理，視其為企業(yè)家楷模；另一方則批評(píng)他破壞商業(yè)生態(tài)，可能引發(fā)行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)。劇中通過(guò)多個(gè)生動(dòng)場(chǎng)景，如員工會(huì)議